Filozofická fakultaUniverzita Komenského v Bratislave

doc. PhDr. Eva Rošková, PhD.

Pedagogické zameranie

pracovná psychológia

 

Pedagogická činnosť

Bakalársky stupeň:

  • Organizačná a pracovná psychológia
  • Výskumné praktikum

Magisterský stupeň:

  • Personálny psychológia
  • Dopravná psychológia
  • Metódy v personálnej psychológii
  • Odborná prax

Doktorandský level:

  • Rizikové správanie vodičov v doprave
  • Doktorandský seminár

 

Výskumné zameranie

organizačné správanie a postoje, mentálne zdravie v pracovnom kontexte

 

Aktuálne riešené granty

Interreg CENTRAL EUROPE CE0200521(2024-2026): BURNOUT PREVENT: Enhancing Skills, Developing Innovative Service Solutions and Policy Recommendations for Burnout Prevention, in CE Smart Specialization Sectors (work package leader)

VEGA, 1/0566/24 (2024-2026): Individuálne a organizačné stratégie digitálneho detoxu a ich efekty na prežívanie a správanie zamestnancov (zástupkyňa vedúcej projektu)

 

Najvýznamnejšie publikácie

Kovácsová, N., Lajunen, T., Rošková, E. (2016). Aggression on the road : relationships between dysfunctional impulsivity, forgiveness, negative emotions, and aggressive driving. Transportation research, part F-traffic psychology and behaviour. 42(2), 286-298.  https://doi.org/10.1016/j.trf.2016.02.010

Rošková, E., & Faragová, L. (2020). Job crafting, work engagement, burnout: Mediating role of self-efficacy. Studia Psychologica, 62(2), 148–163. https://doi.org/10.31577/sp.2020.02.797

Urukovičová, N., Rošková, E., Schraggeová, M., & Smoroň, J. (2023). Psychometric properties of the Technostress Creators Inventory among employed Slovak respondents. Computers in Human Behavior Reports, 12, 100324. https://doi.org/10.1016/j.chbr.2023.100324

Rošková, E., Schraggeová, M., & Jakubek, M. (2024). Transformational leadership and turnover intention: Mediating effect of commitment to the organization and commitment to the job. Applied Psychology Bulletin, 299, 2–17. https://doi.org/10.26387/bpa.2024.00001

Urukovičová, N., & Rošková, E. (2024). Do job crafting strategies enhance employee well-being in flexible working arrangements? Československá Psychologie: Časopis Pro Psychologickou Teorii a Praxi, 68(6), 527–545. https://doi.org/10.51561/cspsych.68.6.527

 

Google Scholar

https://scholar.google.com/scholar?hl=sk&as_sdt=0%2C5&q=eva+ro%C5%A1kov%C3%A1&oq=eva

 

ORCID

https://orcid.org/0000-0002-1338-562X

 

ResearchGate

https://www.researchgate.net/profile/Eva-Roskova

 

Ďalšie úlohy, zodpovednosti, skúsenosti

členka komisie VEGA; členka akademického senátu FiF UK v Bratislave; členka komisie na podporu vydávania výstupov tvorivej činnosti pri FiF UK